职场 生存思维+360职场沟通，助你抢占思维高地，懂人性会说话

职场生存思维与360度沟通：

你是否也曾困惑：明明同时进入公司，为什么别人升职加薪比自己快？为什么自己干得最多，功劳却总是别人的？为什么有的人天生就招人喜欢，而自己却总在人际关系上碰壁？好不容易被提拔了，却又不知道怎么带好队伍？

这些困惑，其实是无数职场人的共同痛点。我们收集了成千上万个真实问题，经过归类提炼后发现，大家在职场沟通和社交方面的需求尤为突出。经过半年的精心准备和打磨，唐姐为大家设计了一套体系化、进阶性的课程，帮助你从根源上解决这些难题。

课程核心模块一：自我认知与职场竞争力重塑：

想要在职场上走得更远，首先要了解自己。课程从“认识自己”开始，帮你找到快速晋升的通道。学会翻篇，重新塑造自己的职场竞争力，告别学校里的“标准答案”思维，开启职场的“开挂模式”。

同时，课程还会教你如何通过一个要点和三个动作，让贵人在关键时刻主动帮助你。学会主动链接，优先挑选那些真正有价值的职场机会。更重要的是，通过结果看人性，做一个真正聪明的职场人。

课程核心模块二：向上管理与谈判沟通技巧：

与领导沟通，是职场进阶的关键。课程会教你如何换位思考，找到与领导最有效的沟通之道。当升职加薪的机会来临时，如何争取到谈判的筹码？面对职场变化，如何避免被淘汰？

聪明的职场人，要学会让老板为你所用。老板交代的任务，如何做到快速完成且让他满意？最后，理解职场规律：剩者为王，笑到最后的人才是赢家。

课程核心模块三：团队管理与下属激励：

当你成为管理者后，如何用好下属，让自己既省心又省力？学会综合评价，做一个人间清醒的老板。如果是因为业务能力强而被提拔，怎么才能更好地胜任管理角色？面对突发紧急情况，如何才能做到有备无患？

此外，课程还会教你两招，让跳槽换工作的价值最大化，避免走弯路。

课程核心模块四：职场冲突与竞争策略：

在职场冲突中，如何化被动为主动？在激烈的职场竞争中，如何抢占先机获取机会？用两个思维，规划好自己的职业生涯。向上社交的正确思路是：不跪舔、不谄媚，保持自己的原则和底线。

同时，保持流动的心态，不让自己陷入困境，永远给自己留有余地。

360度沟通实战技巧（上篇）：

日常沟通中，正常汇报工作时上司不耐烦怎么办？没有完成工作目标，该如何汇报才能不挨骂？方案总是被推翻，如何打破这种困局？如何获取上司的资源支持？怎样成为上司的左膀右臂？

什么节点找上司谈职场机会，成功率最高？职场上升期要怎么聊？六个步骤帮你解锁晋升密码。如何辨别自己被PUA了，被PUA后又该如何应对？上司公开批评你时，正确的处理方式是什么？

360度沟通实战技巧（中篇）：

找到了更好的工作机会，怎么聪明地提离职？被公司劝退时，如何让自己的利益不受损？从同事到下属的身份转变，如何打破尴尬，提升你的领导力？团队工作效率低，如何提供有效的激励与批评？

工作分配、资源竞争引起的矛盾，要如何预防与应对？如何将出格的下属转变为表率，赢得团队的尊重？不做职场老好人，怎么优雅地拒绝同事甩来的脏活累活？面对爱占便宜的同事，如何保护好自己的权益？

360度沟通实战技巧（下篇）：

面对阴阳怪气、盛气凌人的职场戏精，这样做最有效！抢功劳、甩锅、打小报告，如何打败这些职场小人？如何面对职场送命题，轻松评价同事、领导和制度？社恐如何应对公司的集体活动？

学会三个保命大法，避免成为外部沟通的背锅侠。甲方不懂且瞎指挥，如何妥善应对？客户犯错带来的损失，如何应对出招？当需求增加而预算不足时，我们该如何应对？被客户投诉，如何有效沟通？

最后，课程还会教你：饭桌上抛出来的话题，在众人面前要如何接？陪同去拜访，上级让你谈感受怎么说？在会议中被cue到，应如何有备无患地发言？高效主持会议，引导讨论并总结，得到上级点赞。